Personeelsplanning voor de moderne organisatie

Alles evolueert. Werktijden en personeelsplanning. En de wensen van medewerkers en organisaties. Als dé expert op het gebied van workforce planning hebben we kennis van huidige en toekomende trends. Déhora werkt voortdurend aan wendbare en werkbare oplossingen.

dehora innovatie in werktijd arbeidstijd planning

Ontwikkelingen in workforce planning

De wijze waarop werkroosters tot stand komen verandert. We werken niet meer zoals vroeger. Leidinggevenden voelen de druk om te voldoen aan ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Met de wens voor meer flexibiliteit, zeggenschap en wendbaarheid  is het een grote uitdaging om tot een optimale personeelsinzet te komen.  Maar u staat er niet alleen voor. Als dé expert inzake personeelsplanning en werktijden sleutelen we steeds aan werkbare en wendbare oplossingen. We zijn op de hoogte van sociale veranderingen en uitdagingen. En we kijken voortdurend ‘om de hoek’ naar nieuwe ontwikkelingen. Zo kunnen we u de beste kennis en ondersteuning bieden.

Personeelsplanning, de trends

1

Zelfroosteren

Zelfsturing en medezeggenschap in werktijd

Werknemers wensen steeds meer zeggenschap over werktijden. Of de mogelijkheid om ook privé-wensen op te nemen in de uurroosters. Denk hierbij aan zorgtaken voor de kinderen, het volgen van een opleiding of hobby. Het zelfroosteren is een sociaal innovatieve manier van personeelsplanning waarbij de medewerkers in kwestie zélf verantwoordelijk zijn voor hun eigen planning. Binnen normen die u als team of organisatie bepaalt.Een win-win!

Lees meer over zelfroosteren

 

zelfroosteren medezeggenschap werktijden gezondheid uurroosters

Flexibele werktijden

Duurzame flexibiliteit voor werkgever én werknemer

’s Nachts full-service bieden. Dan weer snel overschakelen van een drie- naar een twee-ploegendienst en inspelen op uitbreiding of een vermindering van de productievraag. Voortdurende seizoenspieken, de noodzaak van mobiele teams en interim-krachten: de behoefte aan flexibilisering van werktijden neemt toe. Hoe geef je dit vorm, en hoe valt dat te rijmen met de wensen van medewerkers?

Lees meer over flexibele werktijden
De voordelen van zelfroosteren in de industrie

Duurzame inzetbaarheid

Hou je medewerkers langer gezond en tevreden aan de slag dankzij betere werktijden!

We moeten allemaal langer werken. De komende jaren ligt bij heel wat organisaties de uitdaging om medewerkers in de toekomst vitaal , tevreden en en productief aan de slag te houden. Zeker binnen de industrie, waar in ploegen wordt gewerkt, is dit een grote uitdaging. Welke maatregelen treft u om langer werken aan te moedigen? En hoe vertaalt u dit naar gezonde en flexibele werktijden?

Lees meer over duurzame inzetbaarheid en ondernemen
Duurzame inzetbaarheid werktijd langer werken

Strategische personeelsplanning

Strategie en personeelsbezetting in balans – ook over 5 jaar!

Strategische personeelsplanning (SPP) of Strategic Workforce Planning is een toekomstgerichte activiteit. Met je organisatie-strategie en -visie bepaal je waar je met je afdeling of organisatie over 5 jaar wilt staan. Door middel van Strategische Personeelsplanning bepaal je ook met wie je daar zal geraken. Als organisatie neem je nu beslissingen over je personeelsbezetting later.

Lees meer over strategische personeelsplanning
strategische personeelsplanning planning personeel toekomst

Van werkdruk naar werkplezier

Werk en Privé balans, met oog voor welzijn

Uit onderzoek van Securex blijkt dat 64% van de Belgische werknemers en werkgevers last heeft van stress op het werk. Ten gevolge van werkdruk. Een teveel aan stress veroorzaakt verschillende psychische en lichamelijke klachten. En daarmee een grote kostenpost. Werkdruk heeft alles te maken met een goede, of een slechte planning.

Lees meer over werkdruk en werklast
openingsuren flexibiliteit klant

Updates, trends en artikels

Personeelsplanning en management

tips voor vakantieplanning van personeel
Vakantieplanning van personeel? Enkele gouden tips

Begin op tijd Probeer zo vroeg mogelijk een beeld te krijgen van wanneer je medewerkers op vakantie gaan. Communiceer een uiterste…

nieuwe rol van planner bij zelfroosteren
De nieuwe rol van de planner bij zelfroosteren

In heel wat sectoren heeft de planner een eerder traditionele rol. Zoals in de industrie. De planner zorgt in de…

werktijd nachtwerk nachtarbeid
Evenwichtige werkroosters voor ploeg- en nachtwerkers | SOS nachtwerk

Er is niet één zaligmakend type ploegenrooster dat een einde maakt aan de risico’s die verbonden zijn met nachtwerk. Maar…

nachtwerk shane helden
Helden van de nacht (4) – Shane De Clerck

Shane De Clerck werkt bij Infrabel ( infrastructuurbeheerder van de Belgische spoorwegen). Hij is sedert 7 september 2009 werkzaam in…

nachtwerk gezonde voeding
Voedingstips voor ploeg- en nachtwerkers | SOS nachtwerk

Om tijdens de nachtdienst goed te kunnen blijven functioneren heeft je lichaam brandstof van uitstekende kwaliteit nodig. Nachtwerk is topsport,…

nachtwerk cedric weyn
Helden van de nacht (3) -Cedric Weyn

Cedric is 22 jaar en werkt sinds mei 2017 bij Flanders Port Security als bewakingsagent in de Waasland Haven op…

nachtwerk sociale leven
Sociale tips voor ploeg- en nachtwerkers | SOS nachtwerk

Trainingen met je sportclub, gezellig koken met het gezin of met je vrienden naar wedstrijden uit de Champions league kijken.…

helden van de nacht nacht werk kimberly
Helden van de nacht (2) – Kimberly Van Cauwenbergh

Hoe lang werk je al nachtdiensten? “Ik ongeveer 4,5 jaar als pediatrisch verpleegkundige bij UZ Leuven. Al sinds het begin…

slaap na nachtwerk ploegendienst
Wake up call – nachtwerkers achter het stuur!

Het is een open deur dat werknemers in nachtdiensten ontkoppeld raken van hun natuurlijke leefritme. Hun biologisch klok kan zich,…