Vragen over de impact van corona op je personeelsplanning? We staan voor je klaar!

Personeelsplanning voor de moderne organisatie

Alles evolueert. Ook de wensen van medewerkers en organisaties. Als dé expert op het gebied van personeelsplanning hebben we kennis van huidige en toekomende trends. Déhora werkt voortdurend aan wendbare en werkbare oplossingen.

dehora innovatie in werktijd arbeidstijd planning

Ontwikkelingen in personeelsplanning

De wijze waarop roosters tot stand komen verandert. We werken niet meer zoals vroeger. Managers voelen de druk om te voldoen aan verschillende ontwikkelingen.

Met de wens voor meer flexibiliteit, zeggenschap en wendbaarheid  is het een grote uitdaging om tot een optimale personeelsplanning te komen.  Maar u staat er niet alleen voor. Als dé expert inzake personeelsplanning en roosters sleutelen we steeds aan werkbare en wendbare oplossingen. We zijn op de hoogte van sociale veranderingen en uitdagingen. En we kijken voortdurend ‘om de hoek’ naar nieuwe ontwikkelingen. Zo kunnen we u de beste kennis en ondersteuning bieden.

Personeelsplanning, de trends

Van zelfroosteren tot wendbaar werk

1

Zelfroosteren

Zelfsturing en medezeggenschap in werktijd

Werknemers wensen steeds meer zeggenschap over werktijden. Of de mogelijkheid om ook privé-wensen op te nemen in de uurroosters. Denk hierbij aan zorgtaken voor de kinderen, het volgen van een opleiding of hobby. Het zelfroosteren is een sociaal innovatieve manier van personeelsplanning waarbij de medewerkers in kwestie zélf verantwoordelijk zijn voor hun eigen planning. Binnen normen die u als team of organisatie bepaalt.Een win-win!

Lees meer over zelfroosteren

 

zelfroosteren medezeggenschap werktijden gezondheid uurroosters

Flexibele werktijden

Duurzame flexibiliteit voor werkgever én werknemer

’s Nachts full-service bieden. Dan weer snel overschakelen van een drie- naar een twee-ploegendienst en inspelen op uitbreiding of een vermindering van de productievraag. Voortdurende seizoenspieken, de noodzaak van mobiele teams en interim-krachten: de behoefte aan flexibilisering van werktijden neemt toe. Hoe geef je dit vorm, en hoe valt dat te rijmen met de wensen van medewerkers?

Lees meer over flexibele werktijden
De voordelen van zelfroosteren in de industrie

Duurzame inzetbaarheid

Hou je medewerkers langer gezond en tevreden aan de slag dankzij betere werktijden!

We moeten allemaal langer werken. De komende jaren ligt bij heel wat organisaties de uitdaging om medewerkers in de toekomst vitaal , tevreden en en productief aan de slag te houden. Zeker binnen de industrie, waar in ploegen wordt gewerkt, is dit een grote uitdaging. Welke maatregelen treft u om langer werken aan te moedigen? En hoe vertaalt u dit naar gezonde en flexibele werktijden?

Lees meer over duurzame inzetbaarheid en ondernemen
Duurzame inzetbaarheid werktijd langer werken

Strategische personeelsplanning

Strategie en personeelsbezetting in balans – ook over 5 jaar!

Strategische personeelsplanning (SPP) of Strategic Workforce Planning is een toekomstgerichte activiteit. Met je organisatie-strategie en -visie bepaal je waar je met je afdeling of organisatie over 5 jaar wilt staan. Door middel van Strategische Personeelsplanning bepaal je ook met wie je daar zal geraken. Als organisatie neem je nu beslissingen over je personeelsbezetting later.

Lees meer over strategische personeelsplanning
strategische personeelsplanning planning personeel toekomst

Van werkdruk naar werkplezier

Werk en Privé balans, met oog voor welzijn

Uit onderzoek van Securex blijkt dat 64% van de Belgische werknemers en werkgevers last heeft van stress op het werk. Ten gevolge van werkdruk. Een teveel aan stress veroorzaakt verschillende psychische en lichamelijke klachten. En daarmee een grote kostenpost. Werkdruk heeft alles te maken met een goede, of een slechte planning.

Lees meer over werkdruk en werklast
openingsuren flexibiliteit klant

Updates, trends en artikels

Personeelsplanning en management

annelies wolfs déhora
Stage bij Déhora door de ogen van Annelies

Klaar voor de start…? Een stage marketing van 14 weken. Ik had er zin in! Zin om bij te leren…

Backend developer Jens
Werken bij Déhora? Maak kennis met backend developer Jens

Hoe ziet jouw dag eruit Jens?  “Ik begin mijn dag altijd met een team meeting met het software team. Tijdens deze…

plancheck checklist personeelsplanning planscan
Download: Hoe goed is je personeelsplanning? Plancheck!

Met personeelsplanning valt in heel wat organisaties nog een wereld te winnen. Denk bijvoorbeeld aan een betere inrichting van je…

herstel strategische personeelsplanning corona
Herstel na corona met strategische personeelsplanning?

Grip op de toekomst De corona-crisis was (is) er eentje van formaat. Naast de impact van het virus op gezondheid,…

Workforce planner Geert
Maak kennis met Geert, onze rots in personeelsplanning

Hoe ziet je doorsnee dag eruit als planner? “Als planner heb je nooit een doorsnee dag. Dat is net het…

Zomertijd
Zomertijd: waar moet een planner rekening mee houden?

De nachtshift wordt langer/korter Hoewel de shift voor 8 uur is gepland (bv.: 22u – 6u), kan de werkelijke werktijd…

Thuiswerken tijdens corona
Thuiswerken? Tips voor een goed geplande werkdag

Wat kan je als werkgever doen voor je werknemers? Hanteer flexibele werktijden. Wees flexibel in de uren waarop er gewerkt…

Stage bij Déhora Ina
Een succesvolle stage in coronatijd? Maak kennis met stagiaire Ina!

Stagiaire zkt. stageplaats   Toen ik begon aan mijn zoektocht naar de perfecte stageplaats, was ik naïef genoeg om te denken dat…

trends gazellen déhora nominatie
Déhora behoort tot de Trends Gazellen 2021

Een Trends gazelle word je niet zomaar. Elk jaar stelt Trends een hitlijst op van de sterkst groeiende bedrijven van…