032189539
Taal:
NL
/
FR
Déhora is officieel ISO 27001 gecertifieerd dienstverlener meer informatie
Over ISO 27001

Home » Oplossingen voor personeelsplanning en workforce management

Thomas advies personeelsplanning

Onz diensten in Workforce Management en Personeelsplanning

We adviseren en begeleiden je in de volle breedte van ons vakgebied. Of het nu gaat om consultancy, coaching, software, detachering of werving & selectie van planners. We gaan resoluut voor oplossingen en voor succesvolle samenwerkingen.

Onze oplossingen

Op maat van jouw organisatie en sector

Advies en begeleiding

Wens je raad over je planning of je personeelsroosters? Zoek je een partner om je te helpen bij een verbetering? We gaan voor werkbare oplossingen voor je uitdagingen.

Interim personeelsplanners

Is een planner of dispatcher even buiten strijd? Nood aan extra kennis of mankracht op de planning? Maak tijdelijk gebruik van een operationele planner of dispatcher.

Werving en selectie

Ben je op zoek naar een nieuwe vaste planner of dispatcher? Wij gaan gericht op zoek naar je nieuwe medewerker en zorgen voor een goede invulling van uw vacature.

Software voor personeelsplanning

Ben je op zoek naar een nieuwe software voor personeelsplanning? Wil je online roosters maken? Of je personeelsplanning koppelen aan urenregistratie?

Planning as a service

Je personeelsplanning (deels) uitbesteden aan een expert? Why not! Je krijgt per direct een professionele planningsafdeling ter beschikking, mét moderne software.

Opleiding en coaching

Voor vakgerichte opleidingen en masterclasses rond workforce planning kan je terecht in onze Academy. Voor managers en operationele planners.

Trends in personeelsplanning

Als dé expert op het gebied in personeelsplanning zijn we op de hoogte van actuele trends.

1

Zelfroosteren

Zelfsturing en medezeggenschap in werktijd

Werknemers wensen steeds meer zeggenschap over werktijden. Of de mogelijkheid om ook privé-wensen op te nemen in de uurroosters. Denk hierbij aan zorgtaken voor de kinderen, het volgen van een opleiding of hobby. Het zelfroosteren is een sociaal innovatieve manier van personeelsplanning waarbij de medewerkers in kwestie zélf verantwoordelijk zijn voor hun eigen planning. Binnen normen die u als team of organisatie bepaalt.Een win-win!

Lees meer over zelfroosteren

 

zelfroosteren medezeggenschap werktijden gezondheid uurroosters

Flexibele werktijden

Duurzame flexibiliteit voor werkgever én werknemer

’s Nachts full-service bieden. Dan weer snel overschakelen van een drie- naar een twee-ploegendienst en inspelen op uitbreiding of een vermindering van de productievraag. Voortdurende seizoenspieken, de noodzaak van mobiele teams en interim-krachten: de behoefte aan flexibilisering van werktijden neemt toe. Hoe geef je dit vorm, en hoe valt dat te rijmen met de wensen van medewerkers?

Lees meer over flexibele werktijden
grote en kleine flexibiliteit werktijd

Duurzame inzetbaarheid

Hou je medewerkers langer gezond en tevreden aan de slag dankzij betere werktijden!

We moeten allemaal langer werken. De komende jaren ligt bij heel wat organisaties de uitdaging om medewerkers in de toekomst vitaal , tevreden en en productief aan de slag te houden. Zeker binnen de industrie, waar in ploegen wordt gewerkt, is dit een grote uitdaging. Welke maatregelen treft u om langer werken aan te moedigen? En hoe vertaalt u dit naar gezonde en flexibele werktijden?

Lees meer over duurzame inzetbaarheid en ondernemen
capaciteitsplanning in de zorg

Strategische personeelsplanning

Strategie en personeelsbezetting in balans – ook over 5 jaar!

Strategische personeelsplanning (SPP) of Strategic Workforce Planning is een toekomstgerichte activiteit. Met je organisatie-strategie en -visie bepaal je waar je met je afdeling of organisatie over 5 jaar wilt staan. Door middel van Strategische Personeelsplanning bepaal je ook met wie je daar zal geraken. Als organisatie neem je nu beslissingen over je personeelsbezetting later.

Lees meer over strategische personeelsplanning
strategische personeelsplanning planning personeel toekomst

Van werkdruk naar werkplezier

Werk en Privé balans, met oog voor welzijn

Uit onderzoek van Securex blijkt dat 64% van de Belgische werknemers en werkgevers last heeft van stress op het werk ten gevolge van werkdruk. Een teveel aan stress veroorzaakt verschillende psychische en lichamelijke klachten en daarmee een grote kostenpost. Werkdruk heeft alles te maken met een goede, of een slechte planning.

Lees meer over werkdruk en werklast
openingsuren flexibiliteit klant

Wil je niets missen?

Verbluf iedereen met je kennis

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Déhora België Uitbreidingstraat 60- 62
2600 Berchem (Antwerpen)
België
T. 032189539
Déhora
Onze diensten
Sectoren

We gebruiken cookies om inhoud en advertenties te personaliseren en om het verkeer op deze website te analyseren. We delen ook informatie over uw gebruik van onze site met onze reclame- en analysepartners (Google services) die deze informatie kunnen combineren met andere informatie die u aan hen hebt verstrekt of die zij hebben verzameld via uw gebruik van hun diensten. Door gebruik van deze website, of door op “accepteren” te klikken, geeft u toestemming voor het gebruik van cookies. In ons cookiebeleid en onze privacy policy lees je meer.