Aan de slag met Strategische personeelsplanning
Strategische personeelsplanning of SPP speelt in élke organisatie. Het is een hulpmiddel om de strategie en de visie van je organisatie te verbinden aan je (toekomstige) personeelsbezetting, en omgekeerd. Wil je écht werk maken van strategische personeelsplanning? We helpen je bij de ontwikkeling van je plan.
Plannen voor de toekomst
SPP is een houvast om ontwikkelingen in je werk en je personeel continue op elkaar af te kunnen stemmen.
Strategische personeelsplanning haakt in op strategische thema’s en je meerjarenbeleid. Waar wil je als organisatie over 2 tot 5 jaar staan? Zal je nieuwe producten of diensten op de markt brengen? Welke economische ontwikkelingen komen eraan en hoe kunnen we anticiperen? Wat is de impact op dienstverlening en services? Hoe ziet je personeelsbestand er over 5 jaar uit? En wie of wat heb je nodig om je doelen te realiseren. SPP biedt je een houvast om op koers te blijven.
Waarom strategische personeelsplanning?
Strategische personeelsplanning dwingt je om vooruit te kijken en te anticiperen, zowel naar werk als naar je personeelsbestand.
Met SPP werk je met een visie aan de duurzame en flexibele inzetbaarheid van je medewerkers. Je stuurt proactief op de bezetting van belangrijke functies, met slagkracht als resultaat. Doordat je personeelsbestand zich beter aanpast, ben je als organisatie ook meer wendbaar en kan je wel tegen een stootje. Omdat SPP ook gaat over competenties, motivatie en bewustwording (en niet louter aantallen), kan je talenten behouden, kennis borgen en gerichter investeren in ontwikkeling.
Strategische Personeelsplanning
Met strategische personeelsplanning beantwoorden we samen een aantal operationele en tactische vragen.
- Wat is nodig om je personeelsbestand toekomstbestendig te maken?
- Is er een gap tussen mijn huidige en mijn toekomstige personeelsbehoefte?
- Kunnen je huidige medewerkers mee veranderen met de organisatie?
- Voor welke posities moet ik een beroep doen op de arbeidsmarkt?
- Heb ik voldoende potentieel om aan de toekomstige klantvraag te voldoen?
Onze aanpak
Déhora helpt je met het het inrichten van je strategische personeelsplanning
Handen uit de mouwen?
Stuur een bericht of bel zeker even om kennis te maken
Deze al gezien?
Ontdek ook onze andere consultancy services
Analyse werk en personeelsbehoefte
Hoeveel FTE heb je nodig om het werk uit te voeren, en hoe vertaal je dit naar je personeelsplanning? We helpen je bij het definieren van je personeelsbehoefte.
Capaciteitsplanning opstellen
Capaciteitsplanning is een essentieel onderdeel van een efficiënte personeelsinzet. We ondersteunen je bij de opmaak van je capaciteitsplan.
Dé personeelsplanning Planscan
Wens je graag een objectieve doorlichting van je personeelsplanning, met verbeterpunten en plan van aanpak? Bekijk onze PlanScan!
