Vakopleiding personeelsplanning

Wat kan en weet je na deze opleiding?

Deze vakopleiding in personeelsplanning biedt een stevige basis voor iedereen die zich wil ontwikkelen op het gebied van workforce planning. Het is een must voor beginnende planners en een waardevolle opfriscursus voor ervaren roosteraars. Na de vakopleiding in operationele personeelsplanning kun je:

• Vertrouwen en meerwaarde vergroten.
• Werkaanbod en arbeidsbehoefte in kaart brengen.
• Inschatting van werk en medewerkers.
• Benodigde bezetting berekenen.
• Nieuwe werkroosters maken en beheren.
• Roostervormgevingsproces toepassen.
• Gezonde uurroosters opstellen die voldoen aan werk- en rusttijden.
• Advies geven en communiceren over de planning.

Inhoud van deze opleiding

Deze opleiding is een plezierige combinatie van theorie met praktijk. Theoretische inzichten worden afgewisseld met oefeningen, voorbeelden en reflectiemomenten. Onder begeleiding van de trainer ga je aan de slag met informatie uit je éigen organisatie of team. Je werkt opdrachten uit, waardoor je de lesinhoud rechtstreeks koppelt aan de planning in jouw organisatie.

Agenda

Dag 1: basisbeginselen van personeelsplanning

Dag 2: operationele personeelsplanning

Dag 3: wetgeving, gezondheid en kaders

Examen, casus en reflectie

Tijdens deze opleiding wordt je kennis getoetst door middel van een vakinhoudelijk examen en een casus. Het examen wordt direct nagekeken, en een eventuele herkansing kan meteen worden afgelegd. Als afsluiting presenteert elke cursist een casus, waarin je je nieuwe kennis over roosters en planning toepast op je eigen werksituatie. Wie voor beide onderdelen slaagt, mag zich met trots gecertificeerd Personeelsplanner noemen.

Terugkomdag (online)

Na het examen ga je aan de slag in je eigen organisatie, gewapend met nieuwe kennis en vaardigheden op het gebied van personeelsplanning en roosters. Onze ervaring leert dat er in deze periode vaak nieuwe vragen en knelpunten opduiken. Om deze kennis goed te verankeren en eventuele vragen te behandelen, ontvang je een werkplan waarmee je aan de slag kunt.

De uitkomsten van dit werkplan dienen als input voor de terugkomdag. Tijdens deze bijeenkomst deel je je ervaringen en bespreek je de knelpunten die je bent tegengekomen. Samen met de trainer zoek je naar mogelijke oplossingen en fris je de opgedane kennis op. Ook je leidinggevende wordt uitgenodigd om deel te nemen aan deze terugkomdag, die in onderling overleg wordt ingepland.

Honger naar meer?

Jouw learning journey tot volleerd vakprofessional stopt uiteraard niet na deze opleiding. Als workforce management jouw vak is, kun jij je een leven lang ontwikkelen in een alsmaar veranderende wereld. Wij helpen je met alle kennis, vaardigheden en middelen die je nodig hebt op de reis die jij in dit mooie vakgebied maakt. Lees hier meer.

Praktische informatie

Lesdata 2025

Kostprijs

Locatie

Deze training incompany?

Over de Déhora trainers