Déhora is officieel ISO 27001 gecertifieerd dienstverlener meer informatie
personeelsplanning patrick en lies

Workforce Management en Personeelsplanning

Déhora is een full-service adviesbureau op het gebied van workforce planning en management. Van advies over personeelsplanning en roosters, tot onderzoek en training. Van planningssoftware tot tijdelijke ondersteuning met topplanners en dispatchers. Onze kracht is een unieke combinatie van ervaring en kennis.

Thuis in alle sectoren

We begeleiden organisaties, groot en klein.

Déhora is al 35 jaar dé referentie inzake workforce planning en management. Lees de verhalen van onze klanten, met wie we stuk voor stuk mooie opdrachten hebben gerealiseerd.

Bekijk onze klantverhalen

Geef je kennis een boost

Laat je inspireren door blogs en downloads

personeelsplanning workforce management uitbesteden
Enkele goede redenen om je personeelsplanning uit te besteden

Er kunnen verschillende overwegingen zijn om (een deel van je) personeelsplanning of WFM toe te vertrouwen aan een partner zoals…

capaciteitsmanagement gezondheidszorg
Capaciteitsmanagement in de zorg: dé oplossing bij personeelskrapte?

Het personeelstekort op de arbeidsmarkt is zelden zo groot geweest en wordt, door de huidige vergrijzingsgolf en de krapte op…

vakantieplanning verlofplanning Déhora
8 basisregels voor een optimale verlofplanning van je personeel

Tip 1: begin je verlofplanning op tijd Het is echt niet zo vreemd om al in oktober te starten met…

planmonitor onderzoek 2022
Planmonitor: Hét onderzoek naar personeelsplanning

De Planmonitor is het grootste en meest toonaangevende marktonderzoek op het gebied van workforce management. Doel van dit onderzoek is…

whitepaper zelfroosteren download Déhora
Whitepaper: de bumpy road naar succesvol zelfroosteren

Organisaties denken heel vaak dat zelfroosteren uitsluitend een software verhaal is. Maar dat is slechts een deel van de oplossing.…

personeelsuitval tekort acuut personeelsplanning
Planningstips bij onverwachtse uitval van je medewerkers

Maak werk en beschikbare mensen inzichtelijk Dit is allicht het beste advies, maar het wordt in de praktijk te weinig…