U zocht naar: ''
Met Déhora vond essenscia de ideale partner om de schouders te zetten onder verschillende initiatieven rond gezondheid en flexibilisering.
Een primeur in de Belgische voedingsnijverheid: Milcobel voerde in de vestiging in Kallo een systeem van zelfroosteren in, eerst op proef en nu definitief. Medewerkers kiezen werktijden in functie van individuele werk-lifebalans
Déhora België en Zorgbedrijf Antwerpen vonden elkaar in vernieuwing. Déhora ontwikkelde voor Zorgbedrijf Antwerpen een planningstool voor o.a. takenplanning en dienstenplanning.
Uit vraag naar meer flexibiliteit laat ADO Icarus haar medewerkers sinds 2015 zelf hun roosters maken. Na een succesvol proefproject in Halle zijn ook andere diensten aan het zelfroosteren gegaan.
Na het vertrek van hun meest ervaren planner, zat men bij SGS LSS met de handen in het haar. Déhora zorgde voor een overbrugging van de uitval, en ging op zoek naar een vaste planner.
Vzw Compostela, een groepering van 5 woon-en zorgcentra in het Antwerpse, biedt medewerkers sinds 2009 meer invloed en zeggenschap over eigen werktijden.
Gedurende een periode van zes maanden versterkte een planner van Déhora de personeelsplanning van Carrier. Tijdens deze zes maanden werden uurroosters aanzienlijk verbeterd.
Met de handen in het haar deed Hertel beroep op ervaren planners van Déhora. Het resultaat? Een betere personeelsplanning en een optimaal gebruik van een nieuwe planning software.
Elke bibliotheek maakt een personeelsplanning op om een sterke dienstverlening te garanderen. In het kader van flexibele werkregimes doen medewerkers van bibliotheek Aalst aan zelfroosteren.
Wil je je algemene kennis rond personeelsplanning en roosters verbeteren? Of ben je helemaal nieuw in de functie van dispatcher of planner? Dan mag je deze basisopleiding niet missen.
