Centraal planbureau
Bij een centrale personeelsplanning beleg je een aantal belangrijke activiteiten overkoepelend: capaciteitsplanning, rapportage, kwaliteitscontrole en aansturing.
De operationele invulling van taken en verantwoordelijkheden van planners komt vervolgens uit de beslissingen van de centrale planning afdeling. Hier zijn enorme voordelen mee te behalen.
- Centrale aansturing brengt meer eenheid en uniformiteit
- Grotere aanspreekbaarheid van de planners
- Planners worden ‘losgerukt’ van historische last, en kunnen objectiever werken
- Betere borging van kwaliteit van de planning
- Betere bewaking van de functie van planner
- Planners worden planprofessionals
