Personeelsplanning in de industrie: minder verzuim, hogere output.
Stop met "handjes tellen" en ga voor een operatie die écht klopt. Wij lijnen je strategie, capaciteit en ploegenroosters uit met de praktijk. Vang pieken op, behoud je medewerkers en creëer een gezonde, renderende flow.
Verhoog je wendbaarheid.
Flexibiliteit in en rond je ploegenroosters.
Vaste ploegensystemen bieden zekerheid, maar missen vaak de wendbaarheid die de markt én je mensen vandaag eisen. Wij helpen je om je bezetting moeiteloos af te stemmen op pieken en dalen. Samen creëren we ruimte voor een maximale productie-output en geven we medewerkers de broodnodige regie over hun eigen tijd.
Veranderen van ploegenstelsel
Er zijn tal van overwegingen om van ploegensysteem te veranderen. Productieverlies, ziekteverzuim, ontevredenheid over uurroosters, gezondheid, verloop, etc. Maar hoe begin je daar aan? Er zijn ontzettend veel variaties in ploegenroosters. De uitdaging bestaat erin om tot ploegenroosters te komen die het beste aansluiten bij je eigen situatie – bedrijfsmatig en sociaal. Onze adviseurs ondersteunen je bij je zoektocht naar betere ploegenroosters.
Gezond werken in ploegen
Het is voor organisaties een uitdaging om medewerkers langer vitaal en duurzaam aan de slag te houden. Sinds 1 januari 2013 is cao 104 van kracht, met als focus het behoud van de tewerkstelling van 45-plussers. Wij ondersteunen je bij het vinden van oplossingen die rekening houden met de verschillende levensfasen en leefsituaties van uw medewerkers. Van ‘gezonde’ werkroosters, tot preventiesessies voor je medewerkers.
Zelfroosteren in ploegen
Maatwerk en individualiteit zijn belangrijke sleutels tot gezondere en flexibele ploegenroosters. Een bewezen en beproefde methode om dit voor elkaar te krijgen is het zogenaamde zelfroosteren. Ook in de industrie! Bijvoorbeeld medewerkers die niet meer in de nacht kunnen werken, kunnen dankzij zelfroosteren een minder zwaar rooster kiezen. Zeggenschap over werktijden leidt tot een lager ziekteverzuim en meer betrokkenheid. Wat op zijn beurt leidt tot meer productiviteit.
Onderzoek rond werktijden
Wil je graag meer inzicht in de wensen van medewerkers rond nieuwe ploegenroosters? Wil je graag weten hoe ze hun huidige roosters en werktijden ervaren? Als onafhankelijk expertisebureau wordt Déhora op regelmatige basis ingehuurd door werkgevers, vakbonden en brancheorganisaties. Onze divisie ‘onderzoek’ staat voor objectief, deskundig en toepassingsgericht onderzoek rond werktijden.
Verdieping en inzichten voor de industrie
Hoe forecasting en capaciteitsplanning je organisatie in ‘flow’ brengen
In een wereld die sneller verandert dan ooit, is ‘vooruitkijken’ je grootste troef. Waar wil je over vijf of tien…
Downtime voorkomen? Check je ploegplanning
Het gevecht tussen bestelvolume en bezetting De grootste uitdaging voor een Operations Manager? Grip houden op de productiecapaciteit terwijl bestelvolumes…
Het 5-ploegenstelsel: dé oplossing voor gezonder werk?
In de praktijk merken we dat veel organisaties nog wat koudwatervrees hebben voor alternatieve ploegensystemen. De vooroordelen over 5 ploegen…
Klaar voor rust en stabiliteit?
Laat je gegevens achter voor een vrijblijvend gesprek. We kijken samen naar je huidige bezetting, de match met volumes en waar de verborgen winst op uw werkvloer ligt.
