Je personeelsplanning verbeteren? Start met een Déhora Planscan. 🔍

Wat is duurzaam zelfroosteren? Gratis e-book

duurzaam zelfroosteren of individueel roosteren ebook personeelsplanning

Zowel in België als in Nederland is populairiteit van zelfroosteren, of ‘individueel roosteren’ enorm toegenomen. Tegenwoordig is het concept van individuele arbeidstijd geen uitzondering meer. Het centrale idee blijft dat zelfroosteren vooral duurzaam moet zijn. Benieuwd wat dit betekent? Download hier het nieuwe e-book van het Netwerk Zelfroosteren

Déhora maakt deel uit van het Netwerk Zelfroosteren. Dit netwerk bestaat uit deskundigen van organisaties, vakbonden, werkgeversorganisaties, kennisinstituten, softwareleveranciers en adviesbureaus.

In deze bijdrage leggen we de link tussen individueel roosteren en gezondheid. Wat betekent het concept van zelfroosteren? En welke effecten heeft zelfroosteren, of individueel roosteren, op de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers? Maken medewerkers gezonde keuzes als ze zelf werktijden mogen kiezen? En hoe kan je als werkgever, vakbond of ondernemingsraad helpen? Welke spelregels en kaders zijn dan van belang?

Het e-boek is hier gratis te downloaden

Download hier het ebook

Ook interessant

tips voor vakantieplanning van personeel
8 gouden tips voor een zorgeloze verlofplanning

1. Maak goede afspraken In de eerste plaats is het belangrijk dat er een duidelijke visie is rond verlofplanning. Denk…

nieuwe rol van planner bij zelfroosteren
De nieuwe rol van de planner bij zelfroosteren

In heel wat sectoren heeft de planner een eerder traditionele rol. Dit merken we vooral in de industrie. De planner…

succesfactoren voor zelfroosteren
7 succesfactoren voor zelfroosteren

De implementatie van zelfroosteren heeft een behoorlijke impact op uw organisatie. Zelfroosteren is ook niet voor elke organisatie een oplossing. Je…