Onze klanten
Ontdek onze klanten & best practices
Gezondheid en flexibele werktijden in de chemiesector
Een toekomstbestendige sector begint bij duurzame inzetbaarheid. In samenwerking met Déhora Consultancy werd een grootschalig traject opgezet om bedrijven te ondersteunen in de overgang naar gezonder en werkbaarder werk.
Medewerkers Milcobel kiezen voor duurzame inzetbaarheid
“Hoe creëren we duurzame inzetbaarheid die écht gedragen is?” Bij Milcobel kwam het antwoord van de werkvloer zelf. Medewerkers kregen inspraak in hun uurrooster én de kans om een nieuw planningssysteem uit te proberen.
Boegbeelden van een innovatieve samenwerking
Déhora België en Zorgbedrijf Antwerpen vonden elkaar in vernieuwing. Déhora ontwikkelde voor Zorgbedrijf Antwerpen een planningstool voor o.a. takenplanning en dienstenplanning.
ADO Icarus laat medewerkers zelf werktijden kiezen
Uit vraag naar meer flexibiliteit laat ADO Icarus haar medewerkers sinds 2015 zelf hun roosters maken. Na een succesvol proefproject in Halle zijn ook andere diensten aan het zelfroosteren gegaan.
Nood aan een personeelsplanner!
Na het vertrek van hun meest ervaren planner, zat men bij SGS LSS met de handen in het haar. Déhora zorgde voor een overbrugging van de uitval, en ging op zoek naar een vaste planner.
Meer flexibiliteit en boost aan medewerkerstevredenheid
Vzw Compostela, een groepering van 5 woon-en zorgcentra in het Antwerpse, biedt medewerkers sinds 2009 meer invloed en zeggenschap over eigen werktijden.
Heb je een vraag?
Heb je een vraag over een opdracht? Of wil je eens sparren over jouw workforce management?
