Congres Duurzame Flexibilisering
Met het congres Duurzame Flexibilisering laat Déhora zien dat werkgevers en werknemers anno 2015 niet zonder flexibilisering kunnen. Vooraanstaande sprekers en vertegenwoordigers van bedrijven zullen hun kennis, ervaringen en opvattingen rondom flexibilisering delen.
Inhoud van dit congres
Het woord flexibiliteit wekt bij velen negatieve associaties op. Het thema komt namelijk vaak aan de orde in discussies rond ‘problemen’. Het gaat dan vooral om zaken die werknemers betreffen: baanonzekerheid, beperkte tot geen opleidingsmogelijkheden, weinig kansen op groei en een hoge werkdruk. Dat maakt een gesprek over flexibilisering vaak lastig. Toch moet dat gesprek wel gevoerd worden. Want in de context van de ontwikkelingen waarmee organisaties geconfronteerd worden, geven werkgevers aan zonder flexibiliteit niet te kunnen overleven. Goed dus om in te gaan op de centrale vragen rond dit fenomeen.
Met aansprekende vertellers in een stimulerende omgeving zal een antwoord gegeven worden op, in elk geval, deze vragen
- Waar praten we eigenlijk over bij flexibilisering? Welke vormen zijn er?
- Is flexibilisering in de toekomstige organisatie een onafwendbaar fenomeen, of kan de omvang beperkt worden?
- Wat is de stand van zaken rond flexibilisering en welke ontwikkeling is te verwachten?
- Is flexibilisering een arbeidsomstandigheid die voor werknemers altijd negatief uitpakt? En hoe zit dat voor werkgevers?
- Bestaat er zoiets als goed en slechte flex, en zo ja, hoe ziet goede flex er dan uit?
- Zijn er praktijkvoorbeelden van goede flexibilisering waar we iets van kunnen leren?
