Onze impact in de praktijk
Bekijk hoe we organisaties helpen aan meer grip, flow en resultaat.
Zelfroosteren in woonzorgcentrum Meerminnehof en BKO Mortsel
Zelfsturing en medezeggenschap zit Mortsel in het dna, daarom wilt Mortsel de betrokkenheid van haar medewerkers stimuleren. Déhora hielp Mortsel bij de implementatie van zelfroosteren.
Tijdelijke versterking en zoektocht naar een nieuwe dispatcher
Onverwachts besloot de service planner van Sabcobel om de firma te verlaten. Déhora zocht en vond een nieuwe medewerker en detacheerde tussentijds een eigen topplanner
Opstart en implementatie van zelfroosteren in WZC Karel Picqué
Het woonzorgcentrum Karel Picqué te Deinze maakt al een tijdje gebruik van het zelfroosteren. Daarmee komt het woonzorgcentrum tegemoet aan de vraag van medewerkers naar meer inspraak bij het opstellen van de werkroosters.
Van versnippering naar centrale regie bij Asster.
Ontdek hoe Asster samen met Déhora haar versnipperde personeelsplanning omvormde tot een gestroomlijnde, centrale aansturing. Met impact op werkdruk, roosters én zorgkwaliteit.
Somati Fie schakelt tijdelijk hulp in van Déhora planners
Door het uitvallen van een planner geraakte de planningsafdeling bij Somati Fie onderbemand. Gelukkig kon Somati snel beroep doen op een tijdelijke planner van Déhora
Ideale contractenmix op maat van nieuwe diensttijden
Voor IKEA België onderzocht Déhora Consultancy hoe een slimme mix van contracttypes – voltijds, deeltijds, tijdelijk – bijdraagt aan een gezonde en wendbare personeelsinzet.
Heb je een vraag?
Heb je een vraag over een opdracht? Of wil je eens sparren over jouw workforce management?
