Bekijk hoe we organisaties helpen aan meer grip, flow en resultaat.
Déhora hielp VAB om moeilijk te vinden dispatchers aan te trekken via gerichte selectie op mindset en expertise. De samenwerking groeide uit tot een strategisch partnerschap rond planning en personeelsoptimalisatie.
Hoe transformeer je een reactieve planning naar een winstgevend, proactief proces én vang je tegelijkertijd acute uitval op de werkvloer op? Bij Miele Professional en Miele Huishoud zorgde Déhora voor de perfecte synergie.
Toen een regioplanner plotseling wegviel, kwam die serviceplanning onder druk te staan. SMT schakelde Déhora in om de stabiliteit direct te herstellen en de continuïteit voor klanten te waarborgen.
Wat doe je als je organisatie hard groeit en je tegelijk een ervaren planner verliest? Bij Circet Belgium kwam die uitdaging plots heel concreet op tafel. Een Workforce Planner van Déhora bracht opnieuw rust, structuur en de menselijke verbinding die nodig was om de organisatie weer op de rails te krijgen.
Rousselot schakelde de hulp in van Déhora voor de optimalisatie van ploegenroosters. Aanvullend de organisatie rekenen op een tijdelijke planner.
In een periode van verhoogde druk en verandering deed de organisatie een beroep op interim ondersteuning van Déhora. Zo bleef de dagelijkse planning stabiel, ontstond opnieuw rust en overzicht, en kreeg de organisatie ruimte om verder te bouwen aan de toekomst.
Heb je een vraag over een opdracht? Of wil je eens sparren over jouw workforce management?