Starten met zelfroosteren
Zelfroosteren geeft medewerkers meer grip op hun tijd, en organisaties meer ruimte voor flow, betrokkenheid en balans. Déhora Consultancy begeleidt je stap voor stap bij de invoering van deze innovatieve planningsaanpak. Of je nu wil starten met een pilootproject of meteen teambreed aan de slag wil: we helpen je bij elke stap — van analyse tot implementatie.
Wat is zelfroosteren?
Zelfroosteren is een planningsmethode waarbij medewerkers – binnen de afspraken en bezettingsafspraken van je organisatie – zelf hun werkrooster mee vormgeven. Ze krijgen meer regie over hun werktijd, wat leidt tot een betere balans, meer betrokkenheid en minder verloop.
Deze aanpak geniet veel populariteit in diverse sectoren: van zorg en welzijn tot retail en industrie. Niet verwonderlijk, want zelfroosteren zorgt voor meer tevredenheid bij medewerkers én meer voorspelbaarheid voor je organisatie. Mits goed begeleid, is het een krachtige hefboom voor duurzame inzetbaarheid én flexibiliteit.
Van start met zelfroosteren?
Zelfroosteren vraagt een doordacht veranderingstraject – geen plug-and-play oplossing. De overstap naar zelfroosteren raakt immers aan je organisatiecultuur, aan verwachtingen van medewerkers én aan de manier waarop je structuur geeft aan werktijden. Het vraagt om duidelijke afspraken, goede communicatie en betrokkenheid vanuit het hele team.
De juiste planningsoftware is daarbij onmisbaar. Maar het zijn vooral de keuzes die je maakt in de voorbereiding, de begeleiding én de manier van invoering die bepalen of zelfroosteren ook écht werkt in jouw organisatie. Daarvoor zit je bij ons uiteraard goed.
Zelfroosteren met Déhora Consultancy
Déhora begeleidt al jaren organisaties in binnen- en buitenland bij de invoering van zelfroosteren. Honderden organisaties deden intussen een beroep op onze expertise. Van zorginstellingen en lokale besturen tot productiebedrijven en callcenters: telkens opnieuw vertalen we onze ervaring naar maatwerk en werkbare afspraken.
Onze adviseurs weten welke spelregels werken, waar valkuilen liggen, en hoe je medewerkers meeneemt in het verhaal. We hanteren een beproefde aanpak en zorgen voor rust, richting en resultaat – vanaf de eerste stap tot ver na de invoering.
Onze aanpak
Professionele begeleiding bij een succesvolle invoering van zelfroosteren
Neem vrijblijvend contact op.
Ontdek wat zelfroosteren voor jouw organisatie kan betekenen
Tijd om verder te lezen?
Is jouw organisatie klaar voor zelfroosteren? 7 voorwaarden voor succes
Zelfroosteren: kans of valkuil? Het principe is eenvoudig: als organisatie bepaal je de randvoorwaarden en bezettingseisen, medewerkers kiezen vervolgens zélf…
10 uitstekende redenen om te starten met zelfroosteren
Zelfroosteren op zichzelf mag nooit het ultieme doel zijn. Het is een middel, een strategie die gericht is op het…
Van chaos naar flow: zo versterk je je planningsteam.
Een sterk planningsteam brengt rust en ritme. Het zorgt voor structuur én flexibiliteit – en laat je organisatie functioneren in…
