Commencer avec l'auto-planification
Souhaitez-vous commencer à faire de l'auto-planification? Ou préférez-vous d'abord obtenir plus d'informations sur la mise en pratique de l'auto-planification? Voulez-vous savoir si et comment cela fonctionnera dans votre organisation? Déhora vous offre un soutien complet pour l'implémentation de cette méthode de planification innovante.
Qu'est-ce que l'auto-planification?
Vos employés ont la liberté de créer eux-mêmes leur emploi du temps. Cela se fait dans le respect des exigences de votre organisation et selon les accords et règles établis.
L’auto-planification est une méthode éprouvée permettant à vos employés de définir eux-mêmes leurs horaires de travail. Actuellement, l’auto-planification est appliquée avec beaucoup de succès dans divers secteurs, allant des soins de santé à l’industrie. Et ce n’est pas surprenant. Il existe de nombreux arguments en faveur de l’auto-planification, allant de l’attractivité de l’employeur à la satisfaction des employés et la flexibilité. La méthode d’auto-planification se distingue par sa simplicité et son efficacité.
Commencer avec l'auto-planification?
L'auto-planification implique bien plus qu'une simple installation de nouveau logiciel; elle entraîne un véritable changement dans la culture et l'organisation de l'entreprise.
La mise en œuvre de l’auto-planification n’est pas un « projet technique ». Au cœur, il s’agit d’un changement de comportement et de mentalité, avec le logiciel jouant un rôle de soutien. L’auto-planification n’est pas non plus la meilleure solution pour toutes les organisations; certaines sont plus adaptées que d’autres. De même, certains employés ont plus besoin de flexibilité que d’autres. Mais une bonne préparation est essentielle pour réussir.
L'auto-planification avec Déhora?
L'auto-planification n'est pas une solution universelle. C'est pourquoi nous optons pour une approche sur mesure afin d'assurer un démarrage réussi.
L’auto-planification représente une nouvelle voie vers une meilleure gestion du personnel, et le changement peut parfois sembler intimidant, tant pour la direction que pour les employés. Nos conseillers ont de l’expérience en gestion du changement et connaissent les cadres et règles essentiels pour l’auto-planification. Suivant une méthode éprouvée, nous vous accompagnons étape par étape dans l’implémentation. Là où c’est nécessaire, nous prenons le temps nécessaire.
Notre approche
Accompagnement professionnel pour une mise en œuvre réussie de l'auto-planification
ADO Icarus permet aux employés de choisir leurs horaires de travail
Depuis 2015, ADO Icarus permet à ses employés d'établir leurs propres horaires de travail en raison d'une demande de flexibilité plus grande. Après un projet pilote réussi à Halle, d'autres départements se sont également lancés dans l'autogestion.
Vous souhaitez en savoir plus sur l'auto-planification?
Envoyez un message ou appelez-nous pour faire connaissance.
Découvrez nos autres solutions
Vous pouvez également trouver ces solutions chez Déhora
Capaciteitsmanagement
We helpen je om over- of onderbezetting tijdig te herkennen en te vertalen naar een gezonde, realistische planning die rust geeft aan je teams en resultaat oplevert voor je organisatie.
Nieuwe werkroosters
Van roostereenheid tot werkbaar uurrooster: zo bouwen wij samen met jou aan een gezonde, efficiënte en toekomstgerichte personeelsplanning.
Ploegenrooster veranderen
Onze experts helpen je om het juiste pad te kiezen en je ploegensysteem slimmer, gezonder en werkbaarder te maken.