Inzicht in werktijd, welzijn en workforce management
Wil je écht weten hoe werktijden en planning jouw organisatie en medewerkers beïnvloeden? Déhora biedt onafhankelijk en deskundig onderzoek op maat. Zo krijg je heldere en toepasbare inzichten om onderbouwde beslissingen te nemen en je workforce management te optimaliseren. Inzicht dat werkt.
Werktijd en werkbeleving
Wil je een verandering doorvoeren in personeelsroosters of werktijden? Of merk je ontevredenheid binnen je organisatie?
Déhora helpt je met objectief onderzoek om o.a. de behoeften en ervaringen van je medewerkers in kaart te brengen. Met deze inzichten ontwikkel je werktijden die zowel efficiënt als mensgericht zijn. We onderzoeken onder andere:
- Werklast en drukbeleving
- Belasting bij nachtwerk of ploegenarbeid;
- Algemene tevredenheid
- Feedback bij nieuwe uuroosters of nieuwe ploegenroosters;
- Gezondheid of ergonomisch roosteren;
- …
Van inzicht naar actie
Onze onderzoeksdivisie is gespecialiseerd in objectief, deskundig en toepassingsgericht onderzoek.
Als onafhankelijk expertisebureau worden we regelmatig ingeschakeld door werkgevers, ondernemingsraden, vakbonden en brancheorganisaties. We combineren academische methodes met praktijkervaring en hanteren een neutrale, onderbouwde aanpak.
Als onafhankelijk expertisebureau worden we regelmatig ingeschakeld door werkgevers, ondernemingsraden, vakbonden en brancheorganisaties. We combineren academische methodes met praktijkervaring en hanteren een neutrale, onderbouwde aanpak.
Onze aanpak: onderzoek op maat
Wij leveren niet alleen data, maar ook direct toepasbare inzichten die je organisatie écht vooruithelpen.
Geen enkel bedrijf is hetzelfde. Daarom werken we niet met standaard vragenlijsten, maar stemmen we elk onderzoek volledig af op jouw situatie en behoeften. We starten met de kernvraag: welk inzicht heb je nodig? Zodra dat helder is, kiezen we de juiste onderzoeksmethode voor een betrouwbaar en bruikbaar antwoord. Dit kan variëren van:
- Gerichte medewerkersbevragingen.
- Diepgaande interviews of groepsgesprekken.
- Logboeken over prestaties, werkdruk of vermoeidheid.
- Multi-moment opnames om werklast objectief in kaart te brengen.
Meer weten over onderzoek op maat?
Vul het formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
