Étude sur les horaires de travail et la planification
Souhaitez-vous obtenir un aperçu des préférences de vos employés en matière d'horaires de travail? Voulez-vous savoir comment ils perçoivent leurs horaires et leur planification actuels? Ou êtes-vous intéressé par leur avis sur de nouveaux (équipe) horaires? Nous vous aidons à utiliser les retours de vos employés pour améliorer votre planification.
Enquête auprès des employés
Accordez une attention particulière à ce que vos employés jugent important en matière d'horaires de travail, de planification et de bien-être.
Souhaitez-vous apporter des modifications à vos horaires de travail ou à vos heures de travail? Ou y a-t-il un mécontentement généralisé parmi vos employés concernant la planification du personnel? Nous vous aidons avec une enquête interne auprès des employés sur:
- La charge de travail et la perception de la pression
- Les charges liées au travail de nuit ou au travail en équipes
- La satisfaction générale
- Les retours sur les nouveaux horaires ou les nouveaux plannings
- La santé ou la planification ergonomique des horaires
- …
Enquête avec Déhora
Nous combinons la recherche scientifique avec une expérience pratique concrète pour parvenir à des solutions applicables.
Notre division de recherche se distingue par des études objectives, expertes et orientées vers l’application sur les horaires de travail et la perception des horaires. En tant que bureau d’expertise indépendant, Déhora est régulièrement sollicité par des employeurs, des syndicats et des organisations professionnelles. Notre grande force réside dans la combinaison de la recherche scientifique avec une expérience pratique concrète. Nous recherchons toujours des solutions réalisables en pratique.
Notre approche
Chaque entreprise est différente. C'est pourquoi nous évitons les questionnaires standardisés.
Pour nous, chaque étude est un travail sur mesure. Nous commençons par définir ensemble la question que vous souhaitez élucider. Une fois cette question clairement définie, nous déterminons les moyens nécessaires pour y répondre. Cela peut inclure des enquêtes ciblées, des entretiens ou des discussions de groupe. Parfois, nous demandons également à vos collaborateurs de tenir un journal de leurs performances, de leur charge de travail ou de leur fatigue. Il nous arrive aussi de réaliser des études à l’aide d’enregistrements multi-moments afin de cartographier, entre autres, la charge de travail.
Intéressé par une enquête interne?
Envoyez-nous un message ou appelez-nous pour faire connaissance.
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