Onze impact in de praktijk
Bekijk hoe we organisaties helpen aan meer grip, flow en resultaat.
Medewerkers Milcobel kiezen voor duurzame inzetbaarheid
“Hoe creëren we duurzame inzetbaarheid die écht gedragen is?” Bij Milcobel kwam het antwoord van de werkvloer zelf. Medewerkers kregen inspraak in hun uurrooster én de kans om een nieuw planningssysteem uit te proberen.
Boegbeelden van een innovatieve samenwerking
Déhora België en Zorgbedrijf Antwerpen vonden elkaar in vernieuwing. Déhora ontwikkelde voor Zorgbedrijf Antwerpen een planningstool voor o.a. takenplanning en dienstenplanning.
ADO Icarus laat medewerkers zelf werktijden kiezen
Uit vraag naar meer flexibiliteit laat ADO Icarus haar medewerkers sinds 2015 zelf hun roosters maken. Na een succesvol proefproject in Halle zijn ook andere diensten aan het zelfroosteren gegaan.
Meer flexibiliteit en boost aan medewerkerstevredenheid
Vzw Compostela, een groepering van 5 woon-en zorgcentra in het Antwerpse, biedt medewerkers sinds 2009 meer invloed en zeggenschap over eigen werktijden.
Hulp met extra handen en extra ervaring op de planning
Gedurende een periode van zes maanden versterkte een planner van Déhora de personeelsplanning van Carrier. Tijdens deze zes maanden werden uurroosters aanzienlijk verbeterd.
Next level ondersteuning door tijdelijke planner
Met de handen in het haar deed Hertel beroep op ervaren planners van Déhora. Het resultaat? Een betere personeelsplanning en een optimaal gebruik van een nieuwe planning software.
Heb je een vraag?
Heb je een vraag over een opdracht? Of wil je eens sparren over jouw workforce management?
