Zet de eerste stap naar rust en een optimale organisatie.

Wat is een vlinderploeg of mobiele equipe?

Een vlinderploeg, ook wel mobiele equipe genoemd, is een groep medewerkers die niet aan één vaste afdeling of werkplek is toegewezen. Zij ‘vliegen’ naar de plekken in de organisatie waar de nood op dat moment het hoogst is.

Binnen de Flexibiliteitsmatrix valt de vlinderploeg onder ‘Interne Functionele Flexibiliteit’. Het is een strategische keuze om de shrinkage (zoals ziekte of verlof) op te vangen zonder direct een beroep te hoeven doen op de externe schil.

"Een vlinderploeg is de schokdemper van je organisatie. Ze beschermen de flow van de vaste teams door gaten in de bezetting op te vullen voordat er stress ontstaat."
- Onze WFM-adviseurs

Hoe werkt een mobiele equipe?

Medewerkers in een vlinderploeg zijn vaak breed opgeleid en multi-inzetbaar. Hun rooster is anders opgebouwd dan dat van de reguliere teams:

  • Geen vaste standplaats: Ze werken de ene dag op afdeling A en de volgende op afdeling B.
  • Dynamische planning: Hun definitieve werkplek wordt vaak pas kort van tevoren bepaald op basis van de intraday management behoeften.
  • Focus op variatie: Voor de medewerker biedt dit veel afwisseling en een brede kijk op de organisatie, wat bijdraagt aan hun professionele ontwikkeling.

Waarom kiezen voor een vlinderploeg?

Het inzetten van een mobiele equipe biedt grote voordelen voor de stabiliteit van de gehele personeelsplanning:

  • Rust op de werkvloer: Vaste teams worden minder vaak geconfronteerd met onderbezetting, wat de werkdruk verlaagt en de flow bewaakt.
  • Kwaliteitsbehoud: Omdat de vlinderploeg bestaat uit eigen medewerkers, blijft de kennis en cultuur binnen de organisatie geborgd, in tegenstelling tot bij ad-hoc externe inhuur.
  • Kostenbeheersing: Hoewel een vlinderploeg extra coördinatie vraagt, is het vaak goedkoper dan het structureel inhuren van dure uitzendkrachten of zzp’ers.

Uitdagingen bij de inzet

Het succes van een mobiele equipe hangt af van een goede organisatie. De planning is complexer omdat de bezettingsnorm over meerdere afdelingen heen moet worden bewaakt. Ook vraagt het om medewerkers die houden van verandering en die snel hun weg vinden in nieuwe teams.

Wist je dat? Veel organisaties de vlinderploeg gebruiken als een kweekvijver voor talent? Medewerkers die in de mobiele equipe hebben gezerkt, kennen de hele organisatie en zijn daardoor uitermate geschikt voor latere leidinggevende of coördinerende rollen.


Wil jij meer rust en stabiliteit in je roosters?

Worstel je met het opvangen van ziekte en verlof binnen je teams? Onze consultants helpen je bij het berekenen van de ideale omvang van een vlinderploeg en het inrichten van een proces dat jouw vaste medewerkers ontlast.

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
  • Wat wil je dat we zeker weten?

" } }] }