Sectoren

De gezondheidszorg staat onder enorme druk om zorg toegankelijk en kwaliteitsvol te houden, om de tevredenheid van medewerkers te waarborgen én om kosten te verlagen.

In de industriesector wordt traditioneel in ploegenstelsels gewerkt. Maar er is steeds meer vraag naar flexibiliteit, maatwerk en medezeggenschap in werktijden.

Heel wat medewerkers in de transportsector bereiken de komende jaren de pensioengerechtigde leeftijd. Er is behoefte aan maatwerk, en maatregelen voor flexibiliteit.

Voor organisaties in de publieke sector zijn er scherpe doelstellingen geformuleerd waarbij o.a. een forse kostenbesparing gerealiseerd moet worden. Personeelsplanning moet efficiënter en slimmer.

Dienstverlenende organisaties staan voor de uitdaging om een balans te vinden tussen kwaliteit, klantentevredenheid, efficiëntie en de druk om inkomsten te genereren.

De planning van buitendiensten vereist een strakke planning van werk- en rusttijden, materialen en werkroosters. Ook een optimale routeplanning is van belang.