Planification de la capacité et des congés
Lors de cette formation pratique, vous apprendrez étape par étape à élaborer une planification des capacités et à définir, entre autres, une politique de congés. Vous apprendrez à analyser de manière ciblée les attentes en matière de charge de travail et de personnel à long terme.
Rencontrez‑vous des problèmes de sur-effectif, de sous-effectif, de surcharge de travail, de périodes de forte activité ou d’inactivité, ou devez-vous régulièrement « éteindre des incendies » dans vos plannings ? L’expérience nous montre que ces défis sont souvent dus à l’absence d’un plan de capacité. La planification des capacités constitue un cadre solide pour un ajustement continu entre la demande et l’offre en termes de travail et de ressources humaines.
Lors de cet atelier pratique, vous apprendrez à appliquer les étapes de la planification des capacités. Pour ce faire, vous utiliserez des informations issues de votre propre environnement de travail. Pas à pas, vous travaillerez avec notre coach pour élaborer votre plan de capacité idéal.
