Améliorez votre planification du personnel avec le PlanScan®

Planification du personnel dans les transports en commun et le transport

De nombreux collaborateurs dans le secteur du transport atteindront l’âge de la retraite dans les prochaines années. Il y a des économies. On a besoin d‘un travail sur mesure, dans le cadre duquel les services sont adaptés à la situation familiale. Et on a besoin de mesures de flexibilisation, afin de pouvoir réagir rapidement aux changements en ce qui concerne la demande ou aux perturbations. 

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personeelsplanning openbaar vervoer en transport

Nous serions ravis de relever ces défis à vos côtés.

Un déploiement optimal de ressources humaines et matérielles peut faire la différence entre rentabilité et perte. Pour un secteur tel que celui des transports en commun et du transport, dans lequel le personnel est un facteur très précieux, il y a toujours beaucoup à gagner en matière de planification du personnel. Aussi dynamique et difficile qu’elle puisse parfois être.

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Notre soutien

Notre soutien

Déhora est ravi de vous soutenir dans le cadre de la prévision de solutions concernant ‘l’utilisation durable et efficace du personnel’. Songeons e.a. concrètement :

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Horaires sains et flexibles

Que faire pour que les travailleurs âgés puissent continuer de travailler d’une manière saine jusqu’à leur pension ? Que peut-on offrir aux jeunes travailleurs ? Et comment attirer Plus de personnels féminins pour améliorer la diversité au sein des équipes ?

Une réponse à ces questions est heureusement déjà disponible : l’auto-planification. L’auto-planification signifie que vous, employeur, laissez vos collaborateurs établir leurs horaires.  La productivité du travail et la satisfaction des chauffeurs dans le secteur des transports en commun peuvent grimper en flèche.

Vous voulez explorer les possibilités d’horaires sains et flexibles ? N’hésitez pas à nous contacter !