Conseils pour des horaires de travail plus sains
La planification du personnel et la santé vont de pair. Les horaires de travail et les horaires (in)adéquats ont un impact énorme sur le bien-être physique et mental. Surtout lorsqu'il s'agit de quarts irréguliers, de travail de nuit ou d'horaires de travail perturbants. Nous vous aidons à évaluer et à mettre en place des « horaires plus sains » pour vos employés.
Santé et horaires de travail
Charge physique, mentale et sociale lors des horaires en équipes ou des services irréguliers avec des nuits.
Chaque employé ressent un certain niveau de charge physique et mentale dans son travail. Cependant, lorsque des horaires irréguliers, y compris des nuits, sont impliqués, les risques deviennent plus significatifs. À court terme, ces risques semblent minimes, mais à long terme, les conséquences peuvent être notables, telles que la fatigue, les troubles du sommeil, un sentiment d’isolement social, des problèmes digestifs, voire des maladies cardiovasculaires. Une planification saine des horaires, ou ergonomie des plannings, contribue de manière significative à réduire ces risques.
L'importance des plannings sains
Le planning de travail peut influencer la santé de vos employés, de manière positive ou négative, à travers divers intermédiaires.
Les recherches scientifiques révèlent un lien complexe entre d’une part le planning de travail et d’autre part le bien-être social et physique. La forme concrète et la structuration d’un planning, combinées aux différences individuelles et situationnelles, déterminent la gravité des risques. Mais comment évaluer objectivement si vos horaires de travail sont sains? Quand la charge de travail devient-elle trop importante, les services sont-ils trop longs ou le planning est-il insuffisamment prévisible?
Notre approche
Étape par étape vers des plannings plus sains, avec des conseils pratiques basés sur des recherches scientifiques.
- Analyse de vos horaires actuels: un aperçu complet de l’impact de vos plannings sur la santé de vos employés
- Enquête interne: nous interrogeons vos employés sur leurs expériences personnelles concernant leurs horaires actuels, ainsi que leurs souhaits concernant de nouveaux plannings. Cela permet d’assurer l’adhésion à d’éventuels changements.
- Conseils pour des plannings plus sains: nous proposons des améliorations avec des solutions concrètes. Nous impliquons toutes les parties prenantes et garantissons le respect de toutes les lois et réglementations.
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