L’auto-planification donne aux collaborateurs plus de maîtrise sur leur temps, et aux organisations plus d’espace pour le flow, l’engagement et l’équilibre. Déhora Consultancy vous accompagne pas à pas dans la mise en œuvre de cette méthode innovante de planification..
L’auto-planification est une méthode où les collaborateurs, dans le cadre des règles et besoins de votre organisation, participent eux-mêmes à la construction de leur horaire.
Ils gagnent en autonomie et en équilibre, ce qui favorise la satisfaction, la fidélisation et la stabilité des équipes.
Cette approche séduit de plus en plus de secteurs – santé, bien-être, industrie ou commerce – car elle combine satisfaction du personnel et prévisibilité organisationnelle. Bien accompagnée, elle devient un levier puissant de flexibilité et d’employabilité durable.
L’auto-planification n’est pas une solution « plug-and-play ». Elle touche à la culture d’entreprise, aux attentes des collaborateurs et à la manière dont les horaires sont structurés.
Elle requiert des règles claires, une communication transparente et l’implication de tout le collectif.
Le bon logiciel est essentiel, mais ce sont surtout les choix faits en amont — préparation, accompagnement, méthode d’introduction — qui déterminent le succès. Et c’est précisément là que Déhora excelle.
Depuis de nombreuses années, Déhora accompagne des organisations en Belgique et à l’étranger dans l’introduction de l’auto-planification. Des centaines d’entreprises – hôpitaux, administrations locales, sites de production, centres d’appel – ont déjà bénéficié de notre expertise.
Nos conseillers savent quelles règles fonctionnent, où se trouvent les pièges et comment embarquer les collaborateurs dans le changement. Avec une approche éprouvée, nous apportons calme, clarté et résultats — de la première étape jusqu’au suivi après mise en place.
Découvrez ce que l’auto-planification peut apporter à votre organisation. Contactez-nous sans engagement.
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