Nos clients
Présentation des témoignages clients
La Ville de Geel innove dans les services et l’organisation du travail
En collaboration avec Déhora, la Ville et le CPAS de Geel prouvent que même les petites organisations sont capables d'innover socialement. L'auto-planification et une meilleure organisation du travail en sont la preuve!
Santé et horaires flexibles dans le secteur chimique
Un secteur d’avenir commence par l’employabilité durable. En collaboration avec Déhora Consultancy, un vaste programme a été mis en place pour accompagner les entreprises dans leur transition vers un travail plus sain et plus soutenable.
Les employés de Milcobel choisissent l’employabilité durable
Milcobel répond au besoin d'une politique du personnel qui tient compte de l'âge en mettant ses employés en auto-planification à Kallo. Cette méthode innovante de planification du personnel.
Figures emblématiques d’une collaboration innovante
Déhora Belgique et Zorgbedrijf Antwerpen ont trouvé un terrain d'entente dans l'innovation. Déhora a développé pour Zorgbedrijf Antwerpen un outil de planification pour la gestion des tâches et des services, entre autres.
ADO Icarus permet aux employés de choisir leurs horaires de travail
Depuis 2015, ADO Icarus permet à ses employés d'établir leurs propres horaires de travail en raison d'une demande de flexibilité plus grande. Après un projet pilote réussi à Halle, d'autres départements se sont également lancés dans l'autogestion.
Besoin d’un planificateur de personnel!
Après le départ de leur planificateur le plus expérimenté, SGS LSS se retrouvait dans une impasse. Déhora a assuré la transition et a cherché un planificateur permanent.