Nos clients

Déhora a développé des solutions qui soutiennent de manière transparente les procédures d'Igean en relevant les défis de planification et de coordination des opérations. Cette collaboration a permis d'améliorer l'efficacité et de renforcer les opérations de base, faisant passer la planification logistique d'Igean au niveau supérieur.

Découvrez l'histoire de la réussite de Déhora et Keolis, une collaboration visant à relever des défis complexes en matière de planification dans le secteur des transports. Cette collaboration a permis d'améliorer l'efficacité et la réussite.

Altrad Services Benelux a longtemps cherché un planificateur de personnel permanent. Une collaboration temporaire avec Déhora, spécialiste de la planification du personnel, a offert une solution provisoire.

Rousselot a fait appel à Déhora pour l'optimisation des horaires de travail. En outre, l'organisation a fait appel à un planificateur temporaire.

Déhora assure la continuité et la qualité de la planification des techniciens d'Ecolab. Ecolab sous-traite sa planification technique au Centre de services de planification de Déhora.

Pour optimiser l'équipement, les démonstrations et les techniciens, Hilaire Van der Haeghe utilise le logiciel de planification Planpoint.

Un planificateur de haut niveau de Déhora a aidé à mettre en place la planification centrale des équipes de papillons. Des hôtes et des hôtesses flexibles remplissent les différents clubs.

Otary a fait appel à Déhora pour professionnaliser sa planification de service et pour trouver un nouveau coordinateur permanent.

Pour surmonter certains problèmes de planification, Motrac a demandé à Déhora de procéder à un audit ou à un balayage du plan. Par la suite, Motrac a également fait appel à l'aide temporaire d'un planificateur de haut niveau de Déhora.

Il y a quelques mois, l'entreprise familiale De Decker- Van Riet a lancé un projet pilote d'auto-givrage. Les chauffeurs du dépôt de Malderen ont ainsi pu choisir leurs propres horaires de travail.

L'autogestion et la codétermination font partie de l'ADN de Mortsel, c'est pourquoi Mortsel souhaite encourager l'implication des employés. Déhora a aidé Mortsel à mettre en place l'auto-planification.

Déhora a cherché et trouvé un nouveau planificateur de personnel pour Sabcobel et, entre-temps, a installé son propre planificateur principal.