Vous voulez vous familiariser avec l’auto-planification ?

Introduction « initiation rapide à l'auto-planification »

Vous et/ou vos collègues souhaiteriez-vous en savoir plus en peu de temps sur ce sujet ? Nous serions ravis de vous informer brièvement sur l’auto-planification. Cette présentation est notamment adaptée aux gestionnaires, aux membres du conseil d’entreprise et aux collaborateurs GRH.  Elle nous permet de mettre tout le monde sur la même longueur d’onde. Les sujets abordés sont :

• qu’est-ce que l’auto-planification et sous quelles formes se présente-t-elle ;
• contexte :  orienté vers le secteur ;
• méthode de l’auto-planification ;
• approche de l’auto-planification, adhésion aux innovations ;
• possibilités pour votre organisation ;
• questions.

Cette introduction à l’autoplanification dure maximum 2 heures.

Jeu interactif de l’auto-planification

Le jeu de l’auto-planification est une manière interactive de reproduire la pratique de l’auto-planification au sein d’une équipe ou d’un département. D’abord, on explique la théorie relative à l’auto-planification ; puis, les participants réalisent un exercice d’autoplanification dans un environnement de démonstration. Vos collaborateurs découvrent ainsi de leurs propres mains comment élaborer leur propre horaire. Comment procéder à un échange, et comment faire pour que l’horaire corresponde.

Ce jeu de l’auto-planification dure toute une journée. Il convient aux collaborateurs (planificateurs, gestionnaires, conseil d’entreprise, etc.) qui veulent concrètement en savoir plus sur le processus d’auto-planification. Ce jeu peut déjà être exécuté pendant la phase d’orientation et/ou pendant l’implémentation de l’auto-planification.

Le ZelfroosterScan® de Déhora

Déhora a développé le ZelfroosterScan® ; une approche qui vous aide à comprendre rapidement et simplement deux questions importantes : l’auto-planification est-elle une solution adaptée au sein de votre organisation et quelle forme d’auto-planification ou de travail flexible cadre dans votre organisation ?  Sur la base du ZelfroosterScan, Déhora décrit les possibilités de l’auto-planification pour l’organisation ainsi que les conditions auxquelles il convient de satisfaire pour une implémentation réussie.  Les informations nécessaires sont collectées et exploitées.

• Examen plus approfondi des accords CCT, contrats, exigences en matière d’occupation, souhaits fixes, etc. ;
• Interview au niveau du management, éventuellement complété d‘un fonctionnaire P&O ;
• Interview au niveau opérationnel (planificateur) ;
• Interview de 2 collaborateurs (conjointement) ;
• Feed-back oral au directeur des opérations.

Master class « L’auto-planification poussée à l’extrême »

Vous voulez tout savoir sur les tenants et les aboutissants de l’auto-planification ? Dans ce cas, cette formation s’adresse à vous. Pendant ce master classe, vous vous familiarisez avec l’application de l’auto-planification dans votre secteur. À la découverte des coulisses : comment les autres organisations font-elles concrètement, et à quels défis sont-elles confrontées ?

Après le master classe, vous saurez comment :

• l’auto-planification entraîne une augmentation de la satisfaction des collaborateurs, une hausse de la productivité, etc. ;
• l’auto-planification stimule la motivation et le plaisir au travail ;
• vous pouvez organiser l’auto-planification pour réaliser vos objectifs opérationnels ;
• vous pouvez adapter l’auto-planification à la demande effective du marché et des clients ;
• vous pouvez organiser une planification pilote.

Un soutien dans le cadre de l’implémentation

Déhora accompagne les organisations lors de l’introduction de l’auto-planification – du début à la fin, ou concernant certaines parties. Notre soutien peut par exemple consister en un examen préliminaire (l’organisation convient-elle à l’auto-planification ?) ou en la mise en œuvre d’un pilote. Déhora peut aussi vous soutenir grâce à des formations (par exemple une Master class Auto-planification) et à un éventuel logiciel.