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À l'usine Sabic de Bergen op Zoom, le fonctionnement permanent en cinq équipes a cédé la place à des employés en auto-planification, avec l'aide de Déhora.

Pour garantir aux employés la flexibilité de la nouvelle méthode de travail dans les fonctions où une présence sur place est requise, Muntpunt a opté pour le dégivrage automatique avec Déhora.

GasthuisZusters Antwerpen est une organisation regroupant des établissements de soins et de bien-être. Le groupe se compose d'un hôpital avec trois sites et de plusieurs maisons de repos. Historiquement, de nombreuses heures supplémentaires s'étaient accumulées. GZA a donc fait appel à Déhora.

Woonzorgcentrum Familiehof est une entreprise de soins située à Schelle (Anvers) avec une capacité de 84 résidents. Pour répondre aux besoins des résidents et des employés, Familiehof a décidé de mettre en place une planification du travail flexible.

Découvrez comment Brussels Airport Company rend la planification de son personnel aéroportuaire plus intelligente et plus efficace avec le soutien de Déhora et Planpoint.

Il y a quelques années, une nouvelle convention collective a été approuvée chez TUC RAIL, impactant les horaires et les temps de travail. TUC RAIL a fait appel à l'expertise et aux conseils de Déhora, notamment pour la mise en place d'un nouveau logiciel.

Les Hélicoptères de la Mer du Nord Vlaanderen (NHV) de Oostende avaient un besoin urgent d'un planificateur intérimaire. Un planificateur de Déhora a été engagé et a pris en charge la planification. Il est même allé plus loin.

In 2006, le département de planification d'International Duty Free (l'ancien Belgian Sky Shops) a été confronté au départ de deux planificateurs expérimentés.

Dans les maisons de soins Hof van Egmont et De Lisdodde à Mechelen, les employés peuvent choisir eux-mêmes leurs horaires de travail. Ils déterminent leurs jours de travail ainsi que leurs heures de travail.

La planification du personnel chez MKL faisait l'objet d'un certain nombre de frustrations : peu d'accords, pas de transparence, beaucoup de paperasserie supplémentaire. Déhora les a aidés à mettre en place une planification du personnel claire et plus efficace.

Janssen Pharmaceutica a sollicité l'assistance de Déhora pour obtenir une vision claire des effectifs actuels et futurs nécessaires, grâce à une Planification Stratégique des Ressources Humaines

L'objectif de la société de transports De Lijn était d'organiser plus efficacement son processus de planification. Ce qui, en fait, a commencé par une demande d'évaluation approfondie des processus de planification, a conduit au démarrage d'un certain nombre de projets.