Nos clients
Présentation des témoignages clients
Démarrage et l’auto-planification dans le MRS Karel Picqué
La maison de repos Karel Picqué de Deinze utilise depuis un certain temps déjà l'autogivrage. La maison de repos répond ainsi à la demande du personnel qui souhaite participer davantage à l'élaboration des horaires de travail.
Gestion intérimaire et assistance à une planification centralisée
En raison, entre autres, d'une importante fusion, la planification du personnel chez Asster était très fragmentée. En collaboration avec Déhora, Asster a vu des possibilités d'unifier et de mieux organiser sa planification du personnel.
Pas de planification trop lourde, rien de trop élevé
Sarens a immédiatement eu besoin d'un remplaçant ayant de l'expérience en planification. Déhora a rapidement fourni un soutien temporaire avec son propre planificateur.
Somati Fie fait appel à l’aide temporaire de Déhora
En raison de la défaillance d'un planificateur, le service de planification de Somati Fie s'est retrouvé en sous-effectif. Heureusement, Somati a pu rapidement faire appel à un planificateur temporaire de Déhora.
L’auto-planification est important pour améliorer les heures de travail
Auto-planification dans le cadre d'un système d'heures annuelles? De meilleures heures de travail pour les employés? C'est possible! Interparking a fait appel à Déhora.
Conseils sur les contrats adaptés aux nouvelles heures de service
IKEA est conscient que la planification des effectifs est essentielle à la productivité et à la satisfaction des clients. Déhora a mené une étude sur les possibilités d'optimisation.